어린이급식관리지원센터 연봉은 얼마일까요?

안녕하세요. 오늘은 어린이급식관리지원센터라는 곳에 대해 알아보려고 합니다. 어린이급식관리지원센터는 어린이집, 유치원, 지역아동센터 등 어린이에게 단체급식을 제공하는 집단급식소를 대상으로 체계적이고 철저한 위생관리 및 영양관리를 지원하기 위해 식품의약품안전처에서 설립한 기관입니다¹. 이곳에서 일하는 영양사들은 어떤 업무를 하고, 얼마의 연봉을 받을 수 있을까요? 함께 살펴보시죠.

어린이급식관리지원센터의 주요 업무

어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 다음과 같은 업무를 수행합니다.

• 순회 방문 지도: 본인 관할 지역에 가입된 어린이집, 지역아동센터를 할당받아 관리하게 됩니다. 순회를 돌면서 급식소의 전반적인 환경과 위생관리를 컨설팅 해주고 있어요. 뿐만 아니라 매일 같이 아이들과 함께 생활하시는 조리원 선생님들, 원장, 교사 선생님들의 위생, 영양 지도도 함께 이루어지고 있어요.
• 대상별 교육: 만 1-2세, 만 3-4세, 초등학생, 원장, 조리원 등 어린이집, 지역아동센터에 소속된 인원을 대상별로 나누어 해당 대상들에게 맞는 교육자료를 개발하여 교육하는 일을 하고 있어요. 컬러푸드 교육, 비만교육, 식습관 교육, 위생교육, 손 씻기 교육 등 내용은 같지만 대상별 접근 방식이 다르기 때문에 교육자료를 개발하는 것도 정말 어려운 일이었어요.
• 체험교실 운영: 센터별로 체험교실을 운영하고 있는데, 지역별로 요리 교육, 위생교육 등 각자 테마를 가지고 운영하고 있기 때문에 혹시 어린이급식관리지원센터 지원을 원하시면 지원하고자 하는 센터에서 어떤 체험교실을 운영하고 있는지도 알고 계시면 좋을 것 같아요.
• 식생활 정보: 무수하게 쏟아지는 자료들 중 영양사로서 전문성을 가지고 공신력 있는 자료 등을 활용하여 식생활 정보를 알리는 일을 하고 있어요. 가정통신문을 만들어서 홈페이지나 기관에 배포하는 일이에요. 무수한 내용들을 한 장의 가정통신문으로 알아보기 쉽게 만드는 일이 생각보다 어려운 일이더라고요.

이 외에도 센터별로 다양한 업무를 수행하고 있으니, 자세한 내용은 어린이급식관리지원센터 홈페이지¹에서 확인하실 수 있습니다.

어린이급식관리지원센터의 연봉

어린이급식관리지원센터의 연봉은 어떻게 책정되는지 궁금하시죠? 어린이급식관리지원센터는 식품의약품안전처에서 운영하는 기관이기 때문에, 공무원과 비슷한 방식으로 연봉이 책정됩니다. 즉, 호봉제도를 따르고 있어요. 호봉은 1년이 지날 때마다 1호봉씩 올라가고, 팀원에서 팀장으로 승진하면 다시 팀장 1호봉의 급여를 받게 됩니다. 또한, 기본급 이외에도 급식비, 직무수당, 출장비 등이 별도로 지급됩니다.

그렇다면 어린이급식관리지원센터의 평균 연봉은 얼마일까요? 잡코리아³에 따르면, 어린이급식관리지원센터의 평균 연봉은 2,963만원이라고 합니다. 이는 2020년 기준으로, 2023년에는 조금 더 상승할 것으로 예상됩니다. 다만, 이는 전국 평균이기 때문에, 지역별로 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 서울에서 일하는 영양사의 평균 연봉은 3,316만원이고, 경기도에서 일하는 영양사의 평균 연봉은 2,790만원이라고 하네요². 이런 차이는 센터의 규모, 업무량, 인건비 등에 따라 달라질 수 있습니다.

어린이급식관리지원센터의 연봉은 다른 단체급식 업체와 비교해보면 어떨까요? 잡플래닛에 따르면, 아워홈의 평균 연봉은 2,500만원, 아라마크의 평균 연봉은 2,400만원이라고 합니다. 이는 어린이급식관리지원센터의 평균 연봉보다 낮은 수준입니다. 물론, 이것만으로는 단체급식 업체의 연봉이 어린이급식관리지원센터의 연봉보다 무조건 낮다고 단정할 수는 없습니다. 단체급식 업체의 경우, 업체별로 연봉이 다르고, 직급별로 연봉이 다르기 때문에, 개인별로 차이가 있을 수 있습니다. 또한, 단체급식 업체의 경우, 복지제도나 인센티브 등이 어린이급식관리지원센터보다 더 좋을 수도 있습니다.

그렇다면, 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 어떤 장점과 단점이 있을까요? 장점으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

• 안정적인 직장: 어린이급식관리지원센터는 공공기관이기 때문에, 노동조건이나 근무환경이 안정적입니다. 특히, 코로나19와 같은 비상사태가 발생해도, 일자리가 보장되고, 급여가 지연되거나 감소되지 않습니다.
• 전문성 향상: 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 다양한 업무를 수행하면서, 자신의 전문성을 향상시킬 수 있습니다. 특히, 교육자료 개발이나 체험교실 운영과 같은 업무는 영양사로서의 창의력과 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있는 기회가 될 수 있습니다.
• 사회적 가치: 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 어린이들의 건강한 성장을 위해 기여하고 있습니다. 어린이들에게 올바른 식습관과 위생습관을 가르치고, 안전하고 균형잡힌 급식을 제공하는 것은 사회적으로 큰 가치가 있는 일입니다.

단점으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

• 업무량과 스트레스: 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 많은 어린이집과 지역아동센터를 관리해야 하기 때문에, 업무량이 많습니다. 또한, 순회 방문 지도나 교육 등을 하면서, 급식소나 어린이집의 원장, 조리원, 교사들과의 의견 충돌이나 갈등이 발생할 수 있습니다. 이런 상황들은 영양사들에게 스트레스를 줄 수 있습니다.
• 승진 기회: 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 팀원과 팀장으로 나뉘어 있습니다. 팀원은 1호봉부터 10호봉까지, 팀장은 1호봉부터 7호봉까지 올라갈 수 있습니다. 하지만, 팀장으로 승진하기 위해서는 팀장 자리가 비어야 하고, 선발 과정을 거쳐야 합니다. 따라서, 승진 기회는 제한적이고, 경쟁이 치열할 수 있습니다.
• 연봉 상승률: 어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들은 호봉제도를 따르기 때문에, 연봉 상승률이 낮습니다. 1년이 지날 때마다 1호봉씩 올라가는 것이 원칙이지만, 예산 상황에 따라서 연봉이 동결되거나 감소될 수도 있습니다. 또한, 팀장으로 승진하더라도, 팀장 1호봉의 급여는 팀원 10호봉의 급여보다 낮을 수 있습니다

어린이급식관리지원센터 영양사 자격조건

어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사의 자격요건은 다음과 같습니다.

• 영양사 면허증 소지자 (졸업예정자는 합격증명서 가능)
• 국가공무원법 제33조 (결격사유)에 해당하지 않는자
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

또한, 다음과 같은 우대조건이 있습니다.

• 어린이급식관리지원센터 또는 단체급식 업무 경력자
• 위생사 면허증 소지자
• 식품(산업)기사 자격증 소지자
• 영양교사 자격증 소지자 또는 영양교육 유경험자
• 기타 업무에 필요한 자격증(운전면허, 컴퓨터, 조리기능사 등) 소지자

어린이급식관리지원센터에서 일하는 영양사들의 연봉과 업무에 대해 알아보았습니다. 어린이급식관리지원센터는 어린이들의 건강한 식생활을 위해 노력하는 공공기관이지만, 영양사들은 업무량과 스트레스, 승진 기회와 연봉 상승률 등의 문제에 직면하고 있습니다. 어린이급식관리지원센터에서 일하고 싶은 분들은 이러한 장단점을 잘 고려하시고, 준비하시기 바랍니다.

이상으로, 어린이급식관리지원센터 연봉에 대한 포스팅을 마치겠습니다. 다음 포스팅에서는 다른 주제로 돌아오겠습니다. 정보가 도움이 되셨다면 좋아요와 구독 부탁드립니다. 감사합니다.